Профсоюзный комитет
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организации
Документы
Образование. Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический состав.
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода)
Наши новости
Профсоюзная страничка
Профсоюзный комитет
План работы на 2018-2019 г.г.
Наши успехи
Фотогалерея
Как нас найти
Авторские материалы
Полезные ссылки
Вакансии
Страничка старшего воспитателя
Независимая оценка качества образования
Информационная безопасность
Локальные нормативные акты в сфере обеспечения информационной безопасности обучающихся
Нормативное регулирование
Педагогическим работникам
Обучающимся
Родителям (законным представителям) обучающихся
Детские безопасные сайты

 Публичный доклад Председателя профсоюзного комитета

Отчет по итогам отчетно-выборного профсоюзного собрания от «16» мая 2019 г.

15.03.2019 Торжественные мероприятия, посвященных 5-тилетию событий Крымской весны.

ми

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД «КОЛОБОК» С.ПЕРОВО»                      СИМФЕРОПОЛЬСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

 

Профком – это подвиг cлужения во благо,
где явлено мужество, честность, отвага.
Профком – это чуткость, доступность, улыбки,
Профком -  исправление чьей-то ошибки.
Профком – справедливость, надежность во всем! Согреет радушием, заботой, теплом.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам.

Закон о профсоюзах дает следующие определения:

- профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

- первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

- территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

ЗАЧЕМ  НУЖЕН  ПРОФСОЮЗ?

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований: 

- представление интересов работников в отношениях с работодателями;

- защита трудовых прав и законных интересов работников.

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем

ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать

ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату

ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

- защиту при увольнении по инициативе работодателя;

- на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в том числе при приеме на работу, при переводе на другую работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

- на контроль организацией  профсоюза  за соблюдением Ваших трудовых прав;

- на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

- на содействие в повышении квалификации;

- на защиту  профсоюзом  в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;

- на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

- на бесплатную правовую помощь  профсоюза  в рассмотрении вопросов в суде;

- бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

- содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

- На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

- содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

- получение материальной помощи из средств профсоюза;

- свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.

- вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав  работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;

- на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

 

Профсоюзный комитет в детсаду у нас авторитет!

Пусть крепнут содружества узы, иными мы быть не должны!

Дошкольное образование и профсоюзы - основа единства страны!

 

Главная задача профсоюзного комитета –

социальная и правовая защита членов профсоюза.

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является Коллективный договор МБДОУ «Детский сад «Колобок» с. Перово» Симферопольского района Республики Крым  на 2015 – 2017г. и Дополнительное Соглашение № 1 к   Коллективному  договору МБДОУ «Детский сад «Колобок» с. Перово» Симферопольского района Республики Крым  на 2018 – 2020 г.   

Задачи первичной профсоюзной организации

МБДОУ «Детский сад «Колобок» с. Перово»

  на 2018 – 2020г.

-активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищённости работников МБДОУ;

-содействовать в улучшении материального положения, укреплении здоровья работников МБДОУ, создании условий для повышения  квалификации;

-укреплять и развивать профессиональную солидарность. 

 

  Основные направления организации работы

 профсоюзного комитета МБДОУ «Детский сад «Колобок» с. Перово» 

на  2018 – 2020 г.

1.Организационно-уставные аспекты в организаторской работе  профсоюзного комитета:
- планирование работы профсоюзного комитета;
- подготовка и проведение профсоюзных собраний;
- информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
- оформление профсоюзных документов.
2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
- участие в разработке локальных нормативных актов МДОУ;
- участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:
 - подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
 - участие в работе по обеспечению требований охраны труда в МБДОУ;
 - участие в мероприятиях по охране труда и др.
4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:
 - изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
 - анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др. 
 5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
 - участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников.

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕГО МАССОВОСТИ,

В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА,

В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ

ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ!

ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО!

Дополнительное соглашение №1 к коллективному договору 

Проведение мониторинга и обобщение его результатов по вопросу изучения и выявления особенностей условий труда педагогических работников, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья